Trouver un travail, évoluer dans le monde professionnel, travailler avec des collaborateurs de niveau hiérarchique supérieur ou non sont autant de situations où nous pouvons être confrontés à des difficultés. Nous les qualifions dans certains cas d’échecs si nous n’arrivons pas à trouver d’issue. Malgré des efforts pour trouver une solution ou des changements de stratégie, certaines situations (conflits, prise de poste compliquée, rupture de période d’essai, harcèlement…) se reproduisent quand bien même celles-ci sont excessivement douloureuses. Il en résulte une importante perte de confiance et d’estime de nous-même générant du doute, de la tristesse voire de la dépression. Ces émotions nous freinent dans notre avancée et notre capacité à rester motivés et impliqués. Comment est il donc possible de sortir de ce cercle vicieux et l’inverser en un cercle vertueux ?

Si les contrats diminuent les risques de désaccord entre les parties contractantes ou si les lois qui les régissent protègent les différents acteurs de certains comportements abusifs ou frauduleux, il n’en reste pas moins qu’ils ne suffisent pas toujours à eux seuls pour garantir des relations gagnant-gagnant entre les hommes et les femmes dans le monde professionnel. Or la notion d’équilibre, de satisfaction apparaît aujourd’hui dans le monde du travail comme un facteur de paix sociale, d’efficacité.

Coaching Ressources, en partenariat avec CadresOnline, était présent sur le salon des ingénieurs et proposait une offre de coaching individuel à tester sur place.

Nous vous proposons de partager notre expérience avec vous. En effet, 48 personnes nous ont sollicité pour une séance de 30 minutes.

Les 3 minute de Steve vous invite ce mois-ci à passer à l’acte : pas demain, pas dans une heure, pas dans trois jours... Mais tout de suite ! Voici l’auto-coaching qu’il vous propose...